20代女性の転職、初めてだと特に悩みますよね。20代女性のみなさんが転職にどんな悩みを抱えているのか？どう転職したのか？どう転職すると成功するのかを知れば、初めてでも転職の悩みが解消されるはずです。
20代女性の転職の悩み
20代女性のみなさんは以下のような転職の悩みをもってます。
・未経験の職種にも転職できるのかな？
・まだ実務経験が浅いんだけど転職できるかな？
・希望の転職先が見つかるかな？
・転職できたとして、新しい仕事環境や人間関係になじめるかな？
未知の世界はいつでも不安はつきもの。そのため転職を考えるうえでは、まず自分と向き合うことが大切です。
20代女性の転職理由
20代前半と後半で理由が若干異なりますが、以下のような理由によって転職されています。
結婚や出産・子育てといったライフイベントと重なることもあり、男性よりも多く転職をしています（令和元年厚生労働省発表 転職入職者の状況 年齢階級別転職入職率 ）。
・会社の将来と自分のキャリアが一致しなさそうだった。
・仕事の内容が合わなかった、面白くなかった。
・結婚するため。
・職場の人間関係が良くなかった。
・転勤のない職場に転職したかった。
・給与等が少なかった。
20代女性の転職では何が求められる？20代前半と後半では異なることを知っておく
20代前半はポテンシャル採用
20代前半ではまだ実績が少ない場合があり、雇用側ももちろん理解しています。そこで雇用側が20代前半に期待するのはポテンシャルです。新卒ではなく社会人としてのマナーや言葉遣い・挨拶やコミュニケーションスキルをすでに習得していること。またどこの会社や組織にも染まることなく、雇用側の会社と共に成長していくことができる柔軟性と人的キャパがあることが大切です。また資格を取得していると有利な場合もあります。
・社会人のマナーや言葉遣い・挨拶とコミュニケーションスキルを習得済み。
・まだ他の組織に染まってない柔軟性が残っている。
・資格を取得している。
したがって、20代前半の場合は未経験の業種や職種にも比較的転職しやすいと言えるでしょう。「他の業種にチャレンジしてみたい」という方は早めの決断が必要になるかもしれません。
20代後半はキャリア採用
20代後半の方に雇用側が求めるのはポテンシャルだけではなくなります。求めるのは仕事の経験とスキルです。実績が重要となります。
営業であれば数値の実績であったり、デザインやプログラムであれば納品例やプロジェクトや企画内容であったり、事務でも計算ソフトやワープロソフトの実務経験などが重要です。
この年齢あたりの応募は比較的多いので、ここまでに実績をつけていると転職は有利にできることになります。ライフイベントを考慮しながら転職を検討しましょう。
転職で気をつける点・やってはいけない点
将来の自分像を考えない
「今より給与が高ければどこでもいい」「残業がなければどこでもいい」「異業種ならどこでもいい」などキャリアプランなしの考え方では転職してから失敗することがあります。
ライフイベントを考えない
結婚や出産さらには子育てなどのライフイベントを加味しましょう。「まだまだ結婚しないし」「子供とか生む予定ないし」など今はそうかもしれませんが、出会いなどはいつ起こるかわかりません。
転職先が決まる前に退職してしまう
気分次第や感情だけで退職を決めてしまってから転職先を探すのでは、所得が入らない期間ができたり生活の基盤が落ち着かなくなってしまいます。
職種だけで選んでしまう
20代女性の転職理由で多いのが「今の会社（仕事）が合わなかった」。つまり最初の就職がミスマッチだったということです。同じ過ちをおかさないためにも今回の転職する際は、ただ職種を変えれば良いということではなく、職種にこだわらず条件面や環境面などもじっくり検討してください。
誰にも相談しない
いまやネットでいろんな情報やケーススタディも見ることができます。しかし、個々の状況や希望それにキャリアプランなども異なります。またなかなか自分を客観的にみることも難しく、自分が置かれている状況と全体の雇用環境など踏まえて答えをだすのは難しいといえるでしょう。
賢い転職先の見つけ方
自分と向き合い自分の将来像を考える
まずは自分と向き合って自分の性格や好みと仕事に対する得手不得手を検討してみましょう。
また「なぜ今の会社ではだめなのか」、「なぜ転職したいのか」、「転職するとどうなるのか」、「その先どうするのか、どうしたいのか」など検討することが必要です。
これらは自分で紙に書き出していくこともできますが、誰かと会話でキャッチボールしてみるのもいいでしょう。
ライフイベントを加味する
スキルがあって実績も積み上げて来たのに、出産や子育てによって思い通りのキャリアを積めないなんて変ですよね。
結婚や出産や子育てに左右されずにキャリアを積んでいきたいと考える女性が増えてます。
産休や育休などがしっかりしている転職先を選ぶことをおすすめします。
転職先が内定してから退職届を出す
「転職しようかな」と考え始めてから転職するまで3ヶ月はかかると計算しておいてください。場合によっては転職先の都合や今いる会社での引き継ぎなどの関係でもっとかかります。理想は転職先から内定が出てから退職届を出すようにしましょう。
・転職先を探す
・転職先と面接
・内定をもらう
・退職の意思表示をする
・退職届を出す
・退職日を確定する
・転職先に退職日を通知する
・入社日を確認する
・引き継ぎをしっかりする
・退社し転職する
転職先が決まると、現在いる会社での仕事へのチカラが抜けてしまうことがあります。退職日までしっかりやりきることが大切です。
未経験の職種に転職するなら20代前半がおすすめ
20代女性前半の人の転職者の約半分が未経験の異業種に転職成功しています。これは未経験でも柔軟に対応できるポテンシャルがあると評価された結果と思われます。また20代女性後半となると未経験可という募集がグッと減ってきます。
信頼できる人に相談してみる
情報を集めることができますが、客観的に視点も必要です。本当に転職が必要か？タイミングは今でいいのか？など。親や転職経験のある他社の先輩、最近転職した友人などに相談してみましょう。アドバイスをもらえるかもしれません。
また転職サイトのサービス利用や転職エージェントに無料相談するのもおすすめします。
転職サイトと転職エージェントの違い
転職サイトは今すぐどんな転職先があるか見ることができる気軽さがあります。転職エージェントは転職初心者にも安心な転職のプロがマンツーマンでサポートしてくれます。
一人でマイペースに転職探しをしたい、とりあえず転職先がどんな会社があるか見たい場合は転職サイト。産休や育休についてなど直接転職先に聞きにくいことを相談したい場合や履歴書や面接に不安がある人は転職エージェントをおすすめします。
転職サイトのメリット
・最新の求人情報を好きなだけ見ることができる。
・自分のペースで転職先を探すことができる。
転職サイトのデメリット
・スカウトメールが多いと気になる。
転職エージェントのメリット
・履歴書の添削をしてもらえる。
・面接の練習ができる。
・転職先候補の社内環境などを聞くことができる。
・既に転職した人の状況を聞くことができる。
転職エージェントのデメリット
20代女性におすすめの転職サイトと転職エージェント
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